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Teams begleiten
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Systemische Aufstellungen    Organisationsaufstellungen   Teamaufstellungen Systemische Aufstellungen bzw. Organisationsaufstellungen bieten eine gute Möglichkeit, einen Blick von Außen auf Beziehungen und Aspekte eines Teams zu werfen, diese zu analysieren und Dinge, die unterhalb der Oberfläche ablaufen, zu heben und zu bearbeiten. Mit diesem IST-Zustand kann dann gemeinsam nach möglichen Veränderungen in dem Teamsystem geschaut und neues ausprobiert werden. Systemische Aufstellungen bieten wir insb. für Teams im sozialen Bereich wie Hospizgruppen, Stationsteams in der Kranken- und Altenpflege, Gruppen in sozialen Einrichtungen an. Organisations- / Teamaufstellungen sind in zweierlei Hinsicht möglich Der Leiter eines Teams lässt mit anderen Personen / Gegenständen sein Team aufstellen. Das Team als Ganzes stellt sich auf. Mögliche Themenbereiche Toleranz und Akzeptanz im Team Rollen- und Aufgabenverteilung im Team Kooperation und Interaktion im Team Umgang mit schwierigen Menschen, für die man tätig ist Erkennen eigener Stärken und Schwächen und die der Teammitglieder Konflikte im beruflichen Alltag Wir bieten Systemische Aufstellungen von Einzelnen und dem Team. Inhalte, Zeitrahmen, Setting gestalten wir nach Ihrem Bedarf und Ihren Wünschen. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Wir beraten Sie gerne.  
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